为全面加强公司员工对绩效考核的认知，强化专业队伍建设，推动运营管理提质增效，10月19日，公司召开2024年绩效管理提升培训，董事长、总经理及中高层管理干部共同参与此次培训。
虞董讲话表示，在市场竞争日趋激烈的今天，企业想要更好生存和发展，必须转变管理思维，引入绩效管理将公司战略、资源、业务和行动有机结合，从而进一步完善管理体系。
本次课程培训既包含基础理论也涵盖实操经验，从绩效计划制定着手，深入阐述绩效评估与结果应用，介绍企业如何通过绩效管理、激励措施等手段提高员工工作动力和效率，这对于企业的可持续发展具有不可替代的作用。培训现场气氛热烈，参训人员认真听取培训内容并做好笔记，进一步明确自身在绩效管理中的职责和定位。
未来，东方四通将持续深化推进绩效管理并与企业管理实际相结合，打造高效运营流程,助力企业高质量发展。
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